為進一步落實全麵從嚴（yán）治黨主體責任，築牢幹部職工廉潔自律思想防線，近期，我院（yuàn）根據學院黨（dǎng）委製定的《中（zhōng）共91.com技（jì）師（shī）學院委員會2021年（nián）約談工（gōng）作方案》組織開（kāi）展了下半（bàn）年（nián）的廉政提醒談話工作（zuò）。本次廉政談話采取單獨談話和集體談話相結合的方式進行（háng），分層分（fèn）級開展廉政談話。學院（yuàn）主要領導、分管領導（dǎo）按幹部管理權限對副科級以（yǐ）上領導幹部進行廉政談話，實現中層以上領（lǐng）導幹部（bù）全覆蓋。各黨支部、各部門負責人分別對黨員及本部門職工進行集（jí）體廉政談話（huà）。

院長劉芳同誌對所分管部門的中層領導進行廉政提醒談話

黨委書記賴國秋同誌對所分管部門中層（céng）領導進行（háng）廉政提醒談話

黨委書記賴國秋同誌對所分管部門公務借調人員進行廉政（zhèng）提醒（xǐng）談話（huà）

本次廉政提醒談話從關（guān）心愛（ài）護、嚴格要（yào）求黨員幹部的角度出發，根據廉政風（fēng）險排查防控和廉潔自律要（yào）求（qiú），緊緊圍繞精準有效運用監督執（zhí）紀“四種形態”的（de）第一（yī）種形態，堅持問題導向，結合學院今年查辦案件、曆次審計（jì）情（qíng）況、巡（xún）視巡（xún）察整（zhěng）改未銷號的問題，以及紀檢監察室日（rì）常監督、專項檢查、信訪舉報等收集到的相（xiàng）關情況等進行約談，要求各支部書記和部門負責人要進一步強化“一崗雙責”，加強對黨（dǎng）員幹部的教育、管理和監督，黨員幹部止步於破紀之初，做到早提醒、早預防、早糾正，防止“小毛（máo）病（bìng）”變成“大問題”，達到了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的，為學院升五星和增高職提供（gòng）堅（jiān）強政治保障。

副院長關菲明同誌對所分管部門（mén）的中層領導進行廉政提醒談話

黨委副書記、紀委書記韋（wéi）昌甲同誌（zhì）對各部（bù）門負（fù）責人進行集體廉政提醒談話

副院長樊（fán）海林（lín）同誌對所分管部門的中層領導進行廉政提醒談話

副院長黃七零同誌對所分管部（bù）門的中層領導進行廉政（zhèng）提醒談話

學院黨委委員（yuán）在廉政提醒談話中對中層領導提出要（yào）求，要緊跟形勢，提升政治站（zhàn）位，保持（chí）廉潔（jié）自律，嚴格遵守中央八項規定精神及其實施細（xì）則，克服“四風”，努力營造學院風清氣正的良好氛圍。2022年元旦春節將至，節日期間更要始終（zhōng）緊繃紀律之弦，自覺抵製各種風險誘惑、不良風氣（qì），防止各種違法、違紀問題發生。受約談的各黨支部負責人、各部門中（zhōng）層領（lǐng）導紛（fēn）紛表示，這次廉政提醒談話開門見山、直戳“痛點（diǎn）”，既推心置腹點（diǎn）問題，又語重（chóng）心長提要求，體現（xiàn）了組織對幹部的關愛，在接下來的工作中（zhōng）將（jiāng）堅決扛起政治責（zé）任，帶好隊伍，管好（hǎo）身邊人，完善（shàn）風險防控機製，切實把高質量發展各項工作做實做好。