各處（chù）、室、係、部，工會，中心：

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉（lián）政建設責任製（zhì）的規定》（中發[2010]19號）、自治區黨委、政府印發的《廣西（xī）壯族自治區（qū）黨風廉政建設責任製實施（shī）辦法》（桂發[2012]6號）和自治區交通運輸廳印發的《廣西壯族（zú）自治區交（jiāo）通運輸（shū）廳黨風（fēng）廉政建設責任（rèn）製實施辦法》（桂交黨幹[2013]6號）、自治區道路運輸管理局印發的《廣西壯族自（zì）治區道路運輸（shū）管理局黨（dǎng）風廉政建設責任製實施辦法》（桂道（dào）運黨[2013]8號）文件精神，現將《91.com技師學院（yuàn）黨風廉政建設責任製實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共91.com高級技工（gōng）學校委員會

                                  2013年6月4日

91.com技師學院

 黨風廉政建設責任製實（shí）施辦法

為認真貫徹（chè）落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政（zhèng）建設責任製的規定（dìng）》（中發[2010]19號）、自治區黨委、政府印發的《廣西（xī）壯族自治區黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂發[2012]6號）和自治區交通運輸廳印發的《廣（guǎng）西（xī）壯族自治區交通運輸（shū）廳（tīng）黨風（fēng）廉（lián）政建設責任製（zhì）實施辦法》（桂交黨幹[2013]6號）、自治區道路運輸管理局印發的《廣西壯族自治區道（dào）路運輸管理局黨風廉政建設責任製實施辦法》（桂（guì）道運黨[2013]8號）文件精神，進一步加強學院黨風廉政建設，明（míng）確領（lǐng）導（dǎo）幹部在（zài）黨風廉（lián）政建設（shè）中的職（zhí）責任務，推動學院教育（yù）事業健康穩定發展（zhǎn），結合工作實際，製定本（běn）實施辦（bàn）法。

一、總則

本實施辦法適用於學院各部門領導幹部。

實行黨風廉政建設（shè）責任製，要堅持以鄧小平理論（lùn）、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合管理（lǐ）、懲防並舉、注重預防，紮實推進懲治和預防腐敗體係建設，保證黨中央、國務院（yuàn）以及自治區黨委、政府和自治區交通運輸（shū）廳黨組、自治區道路（lù）運輸管理局黨委關於黨風廉政建設決策部署的貫徹落實。

實行黨風（fēng）廉政建設責任製，要堅持黨委（wěi）統一領導，黨政齊抓共管，各（gè）部門各司其（qí）職，依靠群眾支（zhī）持和參與的原（yuán）則（zé）。要把黨風廉政建設（shè）作為黨建工作的重要內（nèi）容，納入中層幹部目標（biāo）管理考（kǎo）核工作，一（yī）並部署（shǔ）、落實、檢查、考核。

實（shí）行黨風廉政建設責任製，要（yào）堅持（chí）集體（tǐ）領導與個人分工負責相結合，誰（shuí）主管、誰負（fù）責、一級抓一級（jí）、層層（céng）抓落實。

二、責（zé）任內容

學院各部門領導幹部在黨（dǎng）風廉政建設中承擔以下領導責任（rèn）：

（一）認真貫徹落實中共中央、國務院，自治區黨委、政府，自治區交通運輸廳（tīng）黨組、自治區道路運輸管理局黨委、上級紀檢監察部門以及學院黨委、學院落實黨風廉政建設（shè）責任製（zhì）領導小組關於（yú）黨風廉（lián）政建設的部署和要求，結合實際研究製定（dìng）黨風廉政建設工作計劃、目標要（yào）求和具體措施，每學期召開（kāi）一次專題研究會議和廉政工作會（huì）議，對黨風廉政建（jiàn）設工作任務進行責任分解，明確部門領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分（fèn）工，並按照計劃推動落實（shí）。

（二）開展黨性黨風（fēng）黨紀和廉潔從政教育，組織部門黨員、幹部和教師職工學習黨風廉政建設理論和法規製度，每學期組織不少於一次的以黨風廉政為主要內容的集體學習，加強廉政文化建設，定期組織開展廉政教育月活（huó）動。

（三）貫徹落實黨（dǎng）風廉（lián）政（zhèng）法（fǎ）規製度，結合實際，研究製定本部門的黨風廉政規（guī）章（zhāng）製度，推進製度創新，深化體製機製改革，開展廉政（zhèng）風險防控，從源頭上預防和治理腐敗。

（四）強化對權力的製約（yuē）和監督，建立健全（quán）“三重（chóng）一大”等事項的（de）決策權、執行權、監督權和既（jì）相互製約又相互協調的權力運行機製，推進權力運行的程序化和公開化。

（五）監督檢查本部（bù）門的黨風廉政建設情況，發現問題及時批評教育，並督促糾正。

（六）加強作（zuò）風建設，堅決糾正損（sǔn）害群眾利（lì）益的不正之風（fēng），切實解（jiě）決黨風政風方（fāng）麵（miàn）存在的問題。

（七）領導、組（zǔ）織並支持執紀（jì）執（zhí）法部門依紀依法履行職責（zé），及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

各部（bù）門領導幹部對職責範圍內的（de）黨風廉政建設負全麵領導（dǎo）責任；部門正職是職責範圍內（nèi）的黨風廉政建設工作第一責（zé）任人，部門（mén）副職根據工作分工，對職責範圍內的（de）黨風廉政建設工作負主要領導責任。

三、檢查考核與監督

黨風廉政建設責（zé）任製執行情況的檢查考核工（gōng）作由學院黨委負責領導（dǎo）和組織，學院落實黨風廉政建設責任製領導小組（zǔ）負責執（zhí）行黨風廉政建設責任製情況的檢查考核。

（一）檢查考（kǎo）核的主（zhǔ）要內（nèi）容

主要檢查考核學院各部門領導幹部履（lǚ）行上述第二點“責任內容”所規定（dìng）的具體情況。

（二）檢查考（kǎo）核的基本方（fāng）式

檢查考核工作每學期至少（shǎo）開展一次，可（kě）采取全麵檢（jiǎn）查、專項檢查、重點抽查等方式進行，也可與學院中層（céng）幹部年度（dù）考核、黨風廉政和懲（chéng）防體係建設檢查工作等結合進行，檢（jiǎn）查考核情況要在一個月（yuè）內向學院落實黨（dǎng）風廉政建設（shè）責任製領導小組報告。

在必要情況下，可結合（hé）案件查辦過程中核實的黨風廉政（zhèng）問題，選擇部分部門領導幹部，對其執（zhí）行黨風廉政建設責任（rèn）製情況進行（háng）專門（mén）檢查考核。

（三）檢查考核的基本程序

1.製定實（shí）施方案，明確檢查考（kǎo）核目標、內容、方法步驟及其它有關要求；

2.聽取考核（hé）對象匯報貫徹（chè）執行黨風廉政建設責任製的有（yǒu）關情況；

3.對考核對象進行民主評議或民主（zhǔ）測（cè）評；

4.查閱（yuè）資料、召開座（zuò）談會或個別談話了（le）解相關情況；

5.綜合考核情況，提（tí）出檢查考核意見；

6.向考核（hé）對象反饋檢查考核結果；

7.向學院落（luò）實黨風廉政建設責（zé）任製領導小組匯報考核情況；

8.向學院黨委報告檢查考核情況。

學院落實黨風廉政建（jiàn）設責任製領導小組在適當範圍內通報考核情況，對檢查考核中發現的問題，要督促被檢查部門及其人員及時解決、認真整改落實。對違反黨風廉政建設責任製的問題，要嚴肅追究責任。同時，要加強對考核結果的運用，把檢查考核結果（guǒ）作為各部門領導幹部業績評定（dìng）、獎勵（lì）懲處、選拔任用的重要依據。

（四）加強對各部門領導幹部執行黨風廉政建設責任製情況的監督檢查，實行以下製度：

1.定期報告（gào）製度。各部門在年度工作中要把貫（guàn）徹（chè）落實黨（dǎng）風廉政建（jiàn）設責任製的情況列為重要內容，進行部署、檢查和總結，每學期期末專題上報學院（yuàn）落實黨（dǎng）風廉政（zhèng）建設責任製領導小組。

2.專題報告製度。在貫徹（chè）落（luò）實黨（dǎng）風廉政（zhèng）建設責任製工（gōng）作中作（zuò）出的重要部署，發生的重（chóng）大案件等情（qíng）況，要及時以書麵形式上報學院落（luò）實黨風廉政建設責任製領導小（xiǎo）組。

3.限（xiàn）期整改製（zhì）度。對檢查考核中發現的問題，被檢查考核部門及其人員要在規定時間內（nèi），將整改情況（kuàng）上報學院落實黨風廉政建設責任製領導小組。

四、責（zé）任追究

（一）各部（bù）門領導幹部違反或未能正確履行本實施辦（bàn）法前述第二點“責任內容”規定的職責任務，有下列情況之一的，應當追究責（zé）任：

1.對黨（dǎng）風廉政建設（shè）工作領導不力（lì），以致職責範圍內明令禁止（zhǐ）的（de）不正之風得不到有效治理（lǐ），造成不良影響的；

2.對學院黨委（wěi）交辦的黨風廉政建設責任製範圍內的事項不傳達貫（guàn）徹、不安排部署、不（bú）督促落實，或拒不辦理的；

3.對（duì）本（běn）部（bù）門發現（xiàn）的嚴（yán）重（chóng）違紀違法行為隱（yǐn）瞞不報、壓案不查的；

4.疏於監督管理，致使部門領導集體或（huò）部門教職工發（fā）生（shēng）嚴重違紀違法問題的；

5.違反（fǎn）規定選拔聘用教師職工，或用人失察、失誤造成惡劣影響的；

6.放任、包（bāo）庇、縱容部（bù）門教職工違反財政、金融（róng）、稅務、審計等法律法規，弄虛作假的；

7.有其他違反黨風廉政建設責任製行為的。

（二（èr））各部門領導幹部有上述（shù）規定情形，情節較輕的，給予批評教育、誡（jiè）勉談話，責令（lìng）作出書麵檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或給（gěi）予調整職務、責（zé）令辭職、免職和降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

（三）各部門領導幹部有上述規定情形，並具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

1.對職責範圍內發生的問題進行掩蓋、袒（tǎn）護的；

2.幹擾、阻礙責任追究調查處理的。

（四（sì））各部門領導幹（gàn）部有（yǒu）上述規（guī）定（dìng）情形，並（bìng）具有下列情節之一的，可以從輕或減輕追究（jiū）責任：

1.對職責範圍內（nèi）發生的問題，及時如實報告並主動查處和糾（jiū）正的，有效避免損失或挽回影響的；

2.認真整改，成效明顯的。

（五）各部門領導幹部（bù）違反本實施辦法，需要查明事實、追究責（zé）任的，由學院落實黨風廉政（zhèng）建設責任製領導小組（zǔ）辦公室按照有關職責（zé）和權限調查處理。

（六（liù））實施責任追究，不因部門領導幹（gàn）部工作崗位或職務變動而免予追究。已退休但按照本實施辦法應（yīng）當追究責任的，仍須進行相應的責任追（zhuī）究。

（七）受到（dào）責任（rèn）追究的領導幹部，取消當（dāng）年年度考核評優和評選各類先進的資格。單獨受到責令辭職、免職的領導幹（gàn）部，一年（nián）內不得重新擔任與其原任職（zhí）務相當的領導（dǎo）幹部職務；受到降級處理的，兩年內不得提拔職務。同時受到（dào）黨紀政紀處分（fèn）和（hé）組織處理的，按影響期（qī）較長的執（zhí）行。

（八（bā））學院落實黨風廉政建設責任製領導小組辦公室應當加強對各部門實施責任追究情況的監督檢查，發現有應（yīng）當追究而（ér）未追究或責任追究處理決定不落實等情況的，應當及時督促予以糾正。

五、附則

（一）本實施辦法由學院落（luò）實黨（dǎng）風廉政建設責任製領導小組辦公室負責解釋。

（二）本實施辦法自發布之日起施行。